La vostra piccola o media impresa si trova nella situazione di dover affrontare il cosiddetto “cambio generazionale”? In questo caso, vi serve di certo un professionista serio e preparato in grado di darvi il giusto aiuto, come il Commercialista Evans Capuano e lo staff del suo Studio. Ma andiamo con ordine e capiamo meglio cosa si intende per “cambio generazionale” (anche detto “patto di famiglia”) in un’azienda. L’istituto giuridico del “patto di famiglia”, viene introdotto dalla Legge n. 55 del 2006 proprio per facilitare il passaggio di generazione in una famiglia che gestisce o possiede una impresa o detiene partecipazioni nel capitale di essa. Quello del passaggio generazionale all’interno delle piccole o medie imprese, interessa ogni anno – e solo nel nostro Paese – ben 40mila imprese (con forma giuridica diversa dall’impresa individuale), e 60mila imprese individuali. Insomma, la successione alla guida di un’impresa non è certo un processo che può essere improvvisato. Lo Studio Capuano quindi, grazie alla solida esperienza e alla professionalità che da sempre lo contraddistingue, è in grado di affiancarvi in questa delicata situazione, fornendo i giusti strumenti affinché l’obiettivo venga raggiunto al meglio. Oltre questo, il Commercialista Evans Capuano ed il suo Studio offrono alle piccole e medie imprese anche tutta una serie di ulteriori servizi come: Consulenza contrattuale; Consulenza societaria; Consulenza tributaria e fiscale; Consulenza del lavoro studi di fattibilità, business plan, budget; Operazioni straordinarie e passaggi generazionali; Assistenza nelle attività di conciliazione e mediazione; Assistenza quali Consulenti Tecnici di parte. E ancora: Dichiarazioni e consulenza generale tributaria; Tenuta della contabilità; bilanci e dichiarazioni annuali; Adempimenti per tenuta libri paga; Consulenza sulla fiscalità delle retribuzioni e sulle contribuzioni previdenziali, detrazioni, informazioni in tema di diritto del lavoro, delle retribuzioni e previdenziale; Ricerca ed applicazione di finanziamenti ed agevolazioni tributarie; Situazioni periodiche e proiezioni di bilancio; Costituzioni e trasformazioni di società di persone e di capitali; Studio e redazione di statuti, e clausole particolari fra i soci; Ricerca e valutazione nel caso di acquisto o vendita di aziende.